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学院特色

1、学校发展历史悠久  自有校园设施齐备
    学院成立于1994年,至今已有20年的历史,办学20年来,共为社会培养优秀毕业生近四万人。学院坚持依法诚信办学、严格规范管理、科学和谐发展,办学成绩突出,硕果累累,赢得了政府和教育部门,以及社会各界的一致好评自2007年起连续多年获得北京市教委教育鼓励引导性资金支持共计357万。
    学院位于学术文化气息浓郁的中关村昌平科技园区,校园占地面积210余亩,建筑面积12万平方米;拥有图书馆、阅览室、实验室、学生公寓及食堂、浴室、超市、运动场等设施;教学、生活服务设施一应俱全,其中教学用网络机房17间,数字化语音教室4间,各类多媒体教室37间 ,各类专业实验室19个,让来自全国各地的大学生在这里享受着具有特色的现代化高等教育。
 
2、依托北京大型国企  打造强势就业品牌
    学院依托北京建工集团(中国500强企业,中国工程承包商10强企业,全球225家最大国际工程承包商之一)、北京设备安装工程集团等几类大型国有企业的技术和资源优势,进行强强联合,致力打造首都优质教育品牌。学院坚持以教学为中心,以市场为导向,以就业为龙头,以大型国企强烈的社会责任感,依法诚信办学,科学规范管理,强力打造以经济管理类、工程技术类两大专业群为主的品牌专业,重视对学生的文化知识教育,突出素质技能培养,提高学生的创新、创业能力,进而提升学生综合素质和社会竞争力,为国家培养高素质的技能型、实用型人才。
 
3、专家治校严格规范  全情全意服务学生
    学院坚持“专家治校的办学方针,把培养人才作为根本任务,坚定不移地把教学工作放在各项工作的首位。为培养德才兼备、理论扎实、技能突出的新型人才,学院还聘用大批实践经验丰富、专业技术精湛、精通管理的双师型教学能手,以提高人才培养质量。遵行“一切为了学生,为了学生一切”的服务宗旨,配备了高素质的管理队伍,建立健全了管理控制体系,实行严格的岗位责任制,由班主任、生活老师、后勤保卫服务人员构成的管理链条,全天候服务于学生。
 
4、独创五步教学方法  打破传统教学模式
学院为把学生够培养成能够承担社会主体责任的人,在教学上,经过不断探索和研究,打破传统教学模式,着力改变传统课堂教学中单纯教师满堂灌输、学生被动接受、死记硬背、机械训练的弊端。
五步教学法:1.案例分析,教师组织学生对实际应用案例进行分析讨论,激发学生学习兴趣;2.知识讲授,在案例分析基础上,自然过渡到课堂内容的教授上,形成与学生的“共鸣”;3.课堂练习,在完成知识教授后,教师指导学生完成“模仿”的过程,学生获得成就感;4.知识扩充,在课堂教学完成后,教师布置自学内容,提升学生的学习能力;5.课后练习,进一步增强学生的成就感,即自我价值的实现。教师安排学生自主设计创作。
 
5、建立就业服务体系  解除就业发展之忧
学院非常重视学生就业,在就业形势日益严峻的新形势下,学生的就业压力越来越大,为让学生的就业无后顾之忧,建立了就业服务体系。
就业服务:
1.岗位拓展,根据学生毕业计划,拓展就业合作单位,明确用人单位的用人岗位、用人数量及任职要求,在学生毕业前一个月储备不少于毕业生总量3倍的就业岗位;
2.就业指导,在学生毕业前一个月开始组织实施就业指导计划,与每位学生进行充分沟通,深入了解每位学生的性格特点、专业技能特长、就业求职意向等信息,帮助学生建立正确的就业观、心理预期以及职业发展规划;
3.制定预案,在对学生进行毕业指导工作的基础上,根据学生的个人性格特点、综合素质、专业技能特长、就业求职意向以及就业岗位储备情况,至少为每位学生制定三套就业预案;
4.就业安置,根据就业预案为学生提供就业安置服务。在向学生提供就业安置服务的过程中与学生家长保持沟通,使其了解就业安置服务的过程及结果;
5.跟踪服务,与就业学生、就业单位、家长保持沟通6个月的时间;
6.监督检查,校办负责对毕业生的就业情况进行跟踪调查及核实工作,如发现虚假就业信息,学校将对相关负责人予以连带处罚。
 
6、专业设置迎合市场  造就时代全能英才
    随着改革开放的不断深入,市场经济体制逐渐趋于健全和完善。在经济大潮的推动下,学院通过市场对人才的需求进行调查和研究,致力于改善办学条件,瞄准市场,根据社会发展背景、产业规模及发展趋势设置具有广阔就业空间和前景的专业,培养适应企业需要的专业型人才;注重实效求发展,加强自身建设,造就一批即懂技术,又懂管理的全能英才,真正做到“让学生进的来,出的去”,并努力打造一所具有影响力和号召力、令人尊敬和向往的教育殿堂。
 
7、打造教育培养模式  树立教育创新典范
     在办学过程中,学院始终坚持“顺社会之势、明教育之道、执教育之业、育栋梁之才”的办学理念。经过多年不懈的努力和探索,形成了“以高质量就业为目标,以两个计划为依托,以三个体系为保障”的教育培养模式。
以高质量就业为目标:以就业薪资高、就业岗位受人尊敬,所从事的专业有广阔的发展空间,不仅满足生活需求,还应满足尊重和发展的需求,选择各专业中人才需求规模大、就业薪资高的岗位作为人才培养目标。
以两个计划为依托:学院始终遵循“成人成才同步教育”的教育理念,目的在于不仅重视把学生培养成合格的专业人才,更加重视把学生培养成品德高尚的社会人。通过教育计划使学生在校期间完成合格社会人、合格学校人、合格职场人、合格准军人四个转变。
以三个体系为保障:除了完善的就业服务体系外,学院构建了严谨的教学管理体系和教育管理体系,以确保教育教学和就业服务质量。
 
8、加强校园文化建设  促进学院健康发展
学院加强校园文化的建设,在近十年的发展过程中,不断总结、提炼、形成了独具特色的校园文化,营造了学校内部良好的文化育人氛围,促进了学校健康可持续的发展。
价值观:阳光务实、诚信谦和、敬业尽责
态  度:积极思维、合作进取、砺新超越
作  风:令行禁止、雷厉风行
校  训:尚品求是、知行合一